Animation Oenologie


#cohésion #plaisir #raffinement

 

Accompagnés par un sommelier expert en la matière, saisissez l’occasion d’offrir à vos collaborateurs un cadeau original : une animation œnologie ludique légère et tendance qui leur permettra d’améliorer leurs connaissances du vin : millésime, domaine ou cépage, techniques de vinification…

Dans un cadre convivial et chaleureux offrant une ambiance décontractée, vos salariés ressortiront avec une très bonne connaissance du paysage viticole français. Qui sait ? Peut-être que cette activité réveillera le sommelier qui sommeille en eux…

Qu’est-ce que l’animation œnologique ?

 

L’animation œnologique est une approche pédagogique du vin, alliant théorie et pratique, le tout dans une ambiance conviviale.

Cet atelier permet l’acquisition d’une connaissance complète de la vigne et du vin grâce à une pédagogie ludique basée sur la pratique.

Il nécessite la mobilisation des trois sens indispensables à la dégustation : la vue, l’odorat et le goût.

Cette animation s’adresse à tous sans exception, quel que soit le niveau de vos salariés ce qui leur permettra de progresser à leur rythme.

Vos salariés seront donc accompagnés par un professionnel qui les sensibilisera à sa passion pour le vin.

Il pourra répondre à leurs questions sur le vin et leur permettra de jouer les fines bouches.

Pour vous donner un aperçu de ce qui attend vos salariés globalement :

Ils seront encadrés par un professionnel, un sommelier ou un œnologue qui présentera les millésimes, les domaines ou cépages, les techniques de vinification. 

Ils analyseront différents vins pour évaluer leurs caractéristiques par examen visuel, olfactif.

Ils finiront le cours avec un examen gustatif :  une dégustation de vins pour apprécier des arômes subtils en bouche.

Un programme œnologique qui s’annonce instructif et délicieux et qui les sensibilisera sûrement à la passion du vin.

 

À qui s’adresse cette animation œnologique ?

 

Cette animation œnologique s’adresse aux débutants comme aux confirmés en œnologie, le principal étant que vos salariés passent du bon temps et élargissent leurs connaissances dans ce domaine tout en partageant un moment stimulant avec leurs collègues.

Combien de temps dure l’animation œnologique ?

Nous vous proposons un atelier de 3 heures pour permettre à vos salariés d’être en immersion totale dans l’univers œnologique.

 

Combien de personnes sont acceptées par atelier ?

Nous vous proposons d’accueillir des groupes allant de 8 à 20 personnes.

L’abus d’alcool est dangereux pour la santé, consommez avec modération.

Où se déroule l’animation œnologique ?

 

L’animation œnologique peut se dérouler où vous le souhaitez ! Nous vous offrons cette possibilité pour nous adapter au mieux à vos besoins.

Atelier d'Œnologie en Normandie, cohésion d'équipe avec un sommelier

Cohésion des équipes dans une animation d'œnologie

Oenologie

    Groupe de 8 à 20 pers.

  3 Heures

oenologie

Cohésion des équipes dans une animation d'œnologie

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Atelier d'Œnologie en Normandie, cohésion d'équipe et convivialité avec un sommelier

Activité d'œnologie ludique et raffinée pour vos séminaires

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Atelier d'Œnologie en Normandie, cohésion d'équipe

L'œnologie en teambuilding

Animation Oenologie

Pourquoi organiser un team building avec une animation œnologique ?

 

Organiser une animation œnologique avec ses salariés peut présenter plusieurs avantages :

 

Dans un premier temps, nous avons le renforcement de l’esprit d’équipe : l’organisation d’une animation œnologique permet aux employés de se réunir dans un cadre informel, en dehors du travail et convivial. Cela favorise les échanges entre collègues, renforce les liens et crée une atmosphère de travail plus harmonieuse.

 

Puis dans un second temps, nous pouvons constater l’amélioration de la cohésion d’équipe et de communication interne : en participant à des dégustations de vin et à des activités œnologiques, les salariés ont l’occasion de partager leurs impressions, d’échanger leurs connaissances et de discuter de leurs expériences. Cela favorise la communication entre les équipes et peut améliorer la collaboration au sein de l’entreprise.

 

La détente et le bien-être de vos salariés sont également favorisés : organiser une animation œnologique permet de sortir du cadre habituel du travail et de créer une ambiance détendue. Cela offre aux employés une occasion de se relaxer, de se divertir et de profiter d’un moment agréable avec leurs collègues. En offrant à vos salariés une expérience agréable et enrichissante, vous montrez que vous vous préoccupez de leur bien-être et de leur épanouissement. Cela renforce leur sentiment d’appartenance à l’entreprise et peut favoriser leur fidélité et leur engagement.

 

Le développement des compétences de vos salariés fait également partie des avantages de cet atelier : les animations œnologiques peuvent être éducatives et informatives. Les participants peuvent apprendre les bases de la dégustation de vin, découvrir les différentes régions viticoles, comprendre les techniques de vinification, etc. Cela permet aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances, ce qui peut être valorisant pour eux sur le plan personnel.

 

L’émergence du sentiment de reconnaissance et la valorisation de vos salariés peuvent également émaner de cet atelier : organiser une animation œnologique peut être perçu comme une récompense pour les salariés, une manière de reconnaître leur travail et leurs efforts. Cela peut également contribuer à renforcer leur motivation en leur offrant un moment de plaisir et de convivialité.

 

Et, pour finir, l’organisation d’une animation œnologique peut contribuer à améliorer l’image de votre entreprise de différentes manières :

 

La priorité est accordée aux salariés : vous mettez tout en œuvre pour que vos salariés soient épanouis dans votre entreprise,

 

Vous faites la promotion du local : En faisant appel à un sommelier local ou en mettant en avant des vins issus de la région, vous soutenez l’économie locale et valorisez les produits locaux. Cela renforce l’image de votre entreprise en tant qu’acteur responsable et engagé, contribuant au développement économique et à la promotion des ressources régionales.

 

Vous véhiculez l’image d’une entreprise conviviale : en organisant une animation œnologique, vous montrez que vous favorisez un environnement de travail convivial et détendu. Cela peut être perçu positivement par les parties prenantes externes, qui peuvent considérer votre entreprise comme un lieu attrayant où il fait bon travailler.

 

Vous montrez l’engagement de votre entreprise envers la culture et l’art de vivre : le vin est souvent associé à la culture, à l’art de vivre et à la convivialité. En organisant une animation œnologique, vous témoignez de votre intérêt pour ces aspects et mettez en avant des valeurs telles que le partage, la découverte et la qualité de vie. Cela peut renforcer l’image de votre entreprise en tant qu’entité culturellement engagée et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.

 

Vous allez vous différencier par rapport à la concurrence : l’organisation d’une animation œnologique peut être perçue comme une initiative innovante et originale. Cela peut vous permettre de vous démarquer de vos concurrents et de renforcer votre attractivité auprès des clients, des partenaires commerciaux et des futurs employés.

 

En conclusion, l’organisation d’une animation œnologique avec vos salariés peut améliorer l’image de votre entreprise en montrant votre engagement envers vos employés, en soutenant l’économie locale, en créant une ambiance conviviale, en exprimant votre intérêt pour la culture et l’art de vivre, et en vous démarquant de la concurrence. Cela peut renforcer la perception positive de votre entreprise tant auprès de vos collaborateurs que des parties prenantes extérieures.

 

Non seulement cet atelier améliore l’image de votre entreprise mais il favorise aussi la cohésion d’équipe, améliore la communication, offre un moment de détente, développe les compétences et motive les employés. C’est une manière agréable et enrichissante de renforcer les relations au sein de l’entreprise.

 

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